Perfahl-Leibfried Managementberatung

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Elisabeth
Perfahl-Leibfried

Elisabeth Perfahl-Leibfried

„Mit dem Schritt in die Beratung habe ich mir den Wunsch erfüllt, noch unabhängiger in der Rolle der Business Partnerin für Unternehmen und Einzelpersonen agieren zu können.“

Gute Beratung schafft BEWUSSTE KOMPETENZ in Zeiten permanenter Veränderungen.

Kurzprofil

  • Jahrgang 1966, verheiratet
  • Diplom-Betriebswirtin (BA), Business Coach
  • 25 Jahre Management- und Führungserfahrung im Bereich Human Resources großer global agierender Unternehmen unterschiedlicher Branchen mit dezentralen Vertriebs- und Produktionsstrukturen
  • Personaldirektorin bei einem MDax-Unternehmen
  • Director Human Resources Europe für ein börsennotiertes US-Unternehmen
  • 8 Jahre Outplacementberatung, Vertrieb, Trennungsmanagement, Projektsteuerung
  • Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Change Management, Wirksamkeitsberatung, Coaching, Mentoring, Moderation, Diagnostik
  • Branchenexpertise: u. a. Automobilzulieferindustrie, Maschinenbau, Medizintechnik, Pharmazie, Chemie, Kosmetik, Handel, Bekleidung, Banken, Versicherungen, Druckindustrie