Perfahl-Leibfried Managementberatung

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Change
Beratung – Menschen und Organisationen
in Veränderung

ChangeBeratung –
Menschen und Organisationen in Veränderung

Veränderungen bestimmen unsere Leben – beruflich und persönlich. Sie zwingen uns zum permanenten Anpassen unseres Handelns, um dauerhaft in unseren Rollen wirksam und erfolgreich zu bleiben.

BEWUSSTE KOMPETENZ IST KEIN ZUFALL, denn Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft sind meist nicht mit Maßnahmen der Vergangenheit zu lösen.

„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ (Henry Ford)

Beratung, Coaching, Mentoring, NewPlacement

An den Fähigkeiten, Handlungsfelder frühzeitig zu erkennen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und  Veränderungen als Daueraufgabe zu sehen, wird der Erfolg von Managern und am Ende der Erfolg von Unternehmen gemessen.

Manager wollen sich aktiv auf notwendige Veränderungen einstellen. Mit Weitblick und der Bereitschaft, sich von einem Teil des Bewährten trennen zu müssen. Aktiv die Veränderung zu gestalten heißt, selbst zu entscheiden und rechtzeitig das Richtige zu tun.

Ich und meine Partner haben uns darauf spezialisiert, Unternehmen und Manager bei diesen Veränderungsprozessen zu beraten und zu begleiten.

In der Beratung von Fach- und Führungskräften in Phasen ihrer ganz persönlichen Veränderung arbeiten wir mit Menschen zusammen,

  • die ein Unternehmen verlassen werden,
  • die selber die Initiative für einen Wechsel ergreifen wollen,
  • die in einer neuen Position schnell wirksam werden möchten,
  • deren Aufgabe im Rahmen einer Beförderung eine neue Ausrichtung erhält,
  • die in der aktuellen Position in einer Sackgasse stecken,
  • die für sich den Weg in die Selbständigkeit in Erwägung ziehen,
  • oder einfach abgeben wollen – altershalber oder aus Überzeugung, für sich eine neue Lebensweiche zu stellen.

Menschen wollen ihre Karriere aktiv gestalten und langfristig planen. Dabei spielt es keine Rolle, ob der nächste Schritt ein externer oder ein interner sein wird.

NewPlacement
Karriere- und Laufbahnberatung

Begleitung von Fach- und Führungskräften in Phasen ihrer ganz persönlichen Veränderung.

Change Management in Strukturprojekten

Beratung von Unternehmen bei der Planung und Umsetzung von Change Projekten mit Fokus auf Kommunikation und Führung.

 Uns verbindet eine gemeinsame Philosophie und die Leidenschaft für exzellente Beratung

Backoffice

Wir arbeiten eng mit einem versierten Backoffice-Team zusammen, das langjährig für Personalberatungen und im Executive Search tätig ist. Dazu gehören neben klassischer Assistenz und Projektassistenz auch Research und Ident.

Partner

Alle Partner haben Expertise als Berater, Coaches, Mentoren und Trainer. Bei gemeinsamen Projekten garantieren sie für maximale Professionalität und Kompetenz, bringen ihre jeweiligen Schwerpunkte und ihr individuelles Wissen ein.

Sie besitzen eine Vielfalt an geschäftlichen Hintergründen und Branchenkenntnissen, die sie in die Beratung einbringen und dadurch einen Mehrwert für unsere Mandanten schaffen. Wir arbeiten partnerschaftlich zusammen, teilen Ansichten und Ideen, damit wir uns selbst kontinuierlich weiterentwickeln.

Netzwerke

Jeder von uns hat sich über die Jahre Netzwerke und Kontakte zu Unternehmen, Verbänden, Personalberatern und Spezialisten aufgebaut, die wir für unsere Mandanten nutzen.

Dazu gehören unter anderem Anwälte, Kommunikationsspezialisten, Mediatoren, Webdesigner, Stil- und Outfitexperten, Übersetzer, Sprechtrainer, Franchiseexperten, Interim Management Berater, Fotografen.

Gute Netzwerke liefern Spezialwissen, geben schnelle Antworten, öffnen Türen und tragen maßgeblich zum Beratungserfolg bei.

O-Töne

… das ist Beratung auf höchstem Niveau. Klare Antworten, konsequentes Feedback, wertschätzend aber nicht immer bequem …
… das ist Beratung auf höchstem Niveau. Klare Antworten, konsequentes Feedback, wertschätzend aber nicht immer bequem …
Testimonial 1 MB
… die Vermarktung der eigenen Person erfordert einen anderen Blickwinkel auf Kompetenzen, Mehrwerte und Erfolge. Ohne gesteuerten Perspektivenwechsel mit den richtigen Fragen, wäre mir mein Selbstmarketing im Wettbewerb um eine neue Position nicht so schnell geglückt …
… die Vermarktung der eigenen Person erfordert einen anderen Blickwinkel auf Kompetenzen, Mehrwerte und Erfolge. Ohne gesteuerten Perspektivenwechsel mit den richtigen Fragen, wäre mir mein Selbstmarketing im Wettbewerb um eine neue Position nicht so schnell geglückt …
Testimonial 2 CT
… auf den Punkt mit Sachverstand und Lebenserfahrung. Ich gönne mir den vertrauensvollen Austausch im geschützten Raum. Da bringe ich meine Themen mit und schätze die ehrliche Diskussion ganz ohne Schnörkel.
… auf den Punkt mit Sachverstand und Lebenserfahrung. Ich gönne mir den vertrauensvollen Austausch im geschützten Raum. Da bringe ich meine Themen mit und schätze die ehrliche Diskussion ganz ohne Schnörkel.
Testimonial 3 MB
… von heute auf morgen raus aus dem Job war wie eine Vollbremsung in meinem Leben. Ich hatte mir das nicht so vorgestellt und war sehr froh, jemanden an meiner Seite zu haben, der mich auch emotional begleitet hat …
… von heute auf morgen raus aus dem Job war wie eine Vollbremsung in meinem Leben. Ich hatte mir das nicht so vorgestellt und war sehr froh, jemanden an meiner Seite zu haben, der mich auch emotional begleitet hat …
Testimonial 4 JH
… auf dem Weg in eine neue Aufgabe wurde mir klar, was ich genau will und zu welchem "Mandat" ich wirklich passe. Die Reflexion wäre ohne Beratung so nicht passiert. Ich habe gelernt, genauer hinzuschauen. Heute sind meine "Managementsinne" auch im Job geschärfter …
… auf dem Weg in eine neue Aufgabe wurde mir klar, was ich genau will und zu welchem "Mandat" ich wirklich passe. Die Reflexion wäre ohne Beratung so nicht passiert. Ich habe gelernt, genauer hinzuschauen. Heute sind meine "Managementsinne" auch im Job geschärfter …
Testimonial 5 OK

Über mich

„Meine Leidenschaft ist es, Menschen in einer wichtigen Lebensphase durch mein Wissen über wirksames Management, Märkte, Methoden und Mechanismen – Rat, Richtung und Impulse zu geben!“

Meine berufliche Laufbahn ist geprägt von Veränderungen, wie z. B. das Implementieren neuer Organisationsstrukturen und Prozesse aufgrund veränderter interner und externer Anforderungen. Veränderte Geschäftsmodelle erforderten neue Kompetenzen. Die Suche nach Talenten, das Entwickeln von Fach- und Führungskräften und die Besetzung strategischer Key-Positionen gingen damit einher.

Nach vielen erfolgreich umgesetzten Strukturprojekten in den unterschiedlichsten Branchen wechselte ich in die Outplacementberatung.

Elisabeth Perfahl-Leibfried vor Steinwand

Kooperationspartner

Bürogemeinschaft mit der

Reeg & Nasharty Managementberatung GmbH
Interim Management und Executive Search
www.reeg-nasharty.eu

Abt-Fulrad-Straße 2, 73728 Esslingen am Neckar
+49 711 566 169 10

Büroservice der

Metabasis GmbH
Dagmar Haller
www.metabasisgmbh.de

An der Feldscheuer 5, 73092 Heiningen
+49 7161 651 54 26

Ihr Weg zu uns

Herzlich willkommen im Herzen von Esslingen am Neckar, inmitten der historischen Altstadt.

Wir bevorzugen selbstverständlich das persönliche Gespräch vor Ort. Dennoch beraten wir – gerade auch in diesen Zeiten – virtuell und telefonisch. Unsere Erfahrung zeigt, auch bei größeren Distanzen finden wir immer ein sehr gutes Beratungsformat.

Kontakt

Telefonieren Sie lieber? Dann erreichen Sie uns mobil +49 160 950 88 956

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